浅谈工会如何在企业文化建设中发挥作用

企业工会组织，在企业文化建设中有着举足轻重的作用。企业工会应如何在企业文化建设中发挥作用呢？对此，本人谈点个人浅见。

一是要通过职工文化活动的开展，充分调动职工的积极性和创造性。企业文化在本质上是一种以人为本、以文化为特征、以激发调动职工内在积极性和创造性为目的的经营管理思想与模式。工会组织以开展群众性文化体育活动为载体，构建健康向上的企业文化是工会履行教育职能的重要任务，也是不断增强自身凝聚力的需要，应该充分发挥工会群众组织这一优势，利用工会组织的网络化，利用工会的阵地优势和工会活动载体的优势，在职工中广泛开展融思想性、知识性、趣味性于一体的诸如体育活动、文艺演出、书画摄影、知识竞赛等富有自身特色的员工喜闻乐见的企业文化活动，满足员工的精神需求，使员工感受到工会是一个可以依靠和信赖的“家”，在这个“家”中，得到一种关心、一种温馨，同时能够在这里得到觉悟的升华、情感的释放和矛盾的化解。

二是要通过职工文化活动的开展，形成有自己特色的企业文化。职工文化活动多种多样，如组织员工积极参加各种文艺、体育比赛：充分利用广播、厂刊厂报、黑板报等形式，丰富员工的文化生活，反映员工的精神风貌，宣传好人好事，定期评比，形成有声有色的“板报”文化；组织职工参加各种文化学习、理想研讨、知识竞赛、读书自学活动，满足员工特别是青年员工追求知识、渴望成才的欲望；组织具有自己特色的“文化节”，结合企业实际自编自演，自娱自乐，形成浓厚的文化娱乐氛围。充分利用各种宣传教育、文化、娱乐载体，倡导科学、文明、健康的生活方式，去抵卸各种庸俗低劣的精神产品和错误思潮的侵蚀，以丰富多彩的精神文明创建活动，促进企业文化建设。

三是要通过职工文化活动的开展，使职工真正与企业融为一体。要通过满足员工的精神文化需求，增强凝聚力。职工在文化娱乐活动中不仅受到了企业文化的熏陶，而且能激发广大员工爱厂、爱岗、敬业的热情。要通过企业文化活动密切干群关系，在各种活动中，干群融为一体，在轻松、和谐、亲切的气氛中交流思想、增进了解、密切关系。安钢集团公司党工委认为要通过企业文化活动提高员工素质，培养集体主义精神，发扬团结、协作、奋进、拼搏的精神，建立与时俱进的思想观念。（王沙）