7月22日，锦州经开区召开“鱼骨图”法项目推进专员与“全生命周期”法企业服务两类专员入企入项目动员大会，进一步提升项目建设速度与企业发展质效，充分发挥中青年干部在推进高质量发展中的“冲在前”与“敢创新”作用，建立干部与项目企业“一对一”专员服务机制，形成“时时有人问、事事有人办”的经开区发展内生动力，为打好打赢攻坚之年攻坚之战、实现港产城融创发展提供坚强保障。市委常委、副市长、经开区党工委书记李金兵出席会议并讲话。
会议由区党工委副书记、管委会主任张腾主持，区党工委副书记李雷宣读《关于实施“鱼骨图”法项目推进专员和“全生命周期”法企业服务专员机制促进港产城融创发展工作方案》，并宣布服务专员名单。项目推进专员和企业服务专员代表及部门代表进行表态发言，项目代表辽宁信凯紫源新材料有限公司、企业代表锦州康泰润滑油添加剂有限公司也进行了发言。
李金兵指出，要科学研判当前形势，深刻认识建立服务专员机制的重要意义。作为国家级经开区，项目高效建设与企业高质量发展是园区活力与动力源泉，服务专员要主动适应市场变化和企业需求，及时解决企业生产经营以及项目落位建设过程中存在的各类问题，着力营造公平透明可预期的营商环境，确保项目与企业招的进、落得快、发展好。通过实行服务专员机制，充分激发临港产业发展活力，为重大项目招引落地营造良好环境，更大程度地将蕴藏在临港产业中的创造潜力、创新智慧释放出来，全力打造新时代“向海图强”的标杆名片。
李金兵强调，要建立专员服务体系，全面搭建推进政企互联互通的坚固纽带。建立运行有效的包保机制，及时帮助解决前期审批、基础配套、生产经营、市场开拓等难点堵点问题，推动重点项目如期建成，生产企业尽早达产见效，为加快推进建设临港现代化产业体系提供坚强支撑。全面明确专员的工作职责，全程开展“帮代办”服务，协助做好项目建设供地、用工、要素配套等全面保障工作，制作“鱼骨图”并形成服务清单，及时帮办转办项目建设中遇到的难点问题、重大事项。实行严谨高效的督查督办，以“二维码”等公开投诉渠道和多维度的投诉机制确保投诉中心高效运转，形成项目企业、服务专员、区职能部门层层监督、紧密联系的良好格局，出现因工作不利、互相推诿、不担当不作为被投诉情况，及时采取约谈或调出专员库，对涉事成员单位主要负责人通报批评、对涉事人做出适岗性评价。他要求，要大力弘扬海燕精神，充分激发奋勇争先干事创业的磅礴活力。通过设立成事“海燕奖”，在全区干部中牢固树立服务发展、担当作为的鲜明导向，鼓励引导干部展现敢于冲锋、勇于创新、善于斗争的精神风貌，真正实现服务专员的使命与价值，为经开区全面高质量发展贡献青春力量。坚决拿出攻坚克难的勇气，动态跟踪项目推进和企业生产经营情况，做到事事知晓、有求必应、力求日清，面对项目建设和企业发展中存在的各种困难，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，牢固树立“三个不相信”意识，大力弘扬“越是艰险越向前、越是困难越向前”的英雄气概。激扬敢于担当的正气，面对困难问题敢于担当负责，准确抓住各项工作的“牛鼻子”，及时提炼总结好的经验做法，不断增强与项目企业的契合度，全面提升服务质量与效率，坚决做到在关键时刻站得出、顶得住、干得实。厚植无私奉献的底气，服务专员是联系项目和企业的“最后一公里”，务必争当为企业及项目纾困解难的“店小二”，从服务中找乐趣，从成事中看成效，以实际业绩展现发展成果，以实际行动赢得企业认可，切实做到“脚下有泥、肩上有责、心中有企”。
区党工委、管委会全体领导，公、检、法三长，各片区局、各街道、各部门、各事业中心、丰和集团、旅游服务集团全体班子成员，各垂管部门主要领导，100名“鱼骨图”法项目推进专员和“全生命周期”法企业服务专员、50家项目及企业代表参加会议。（阿阳）
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