7月5日下午，大庆油田第五采油厂第六作业区举办“新质生产力”素质提升培训班开班仪式，会议由经理汪炜主持。本次培训坚持因需而学、按需施训，精心设计5个专题28门课程，采取“学分＋奖励”模式，吹响培训“冲锋号”，强化以人为本，突出业务技术理论、岗位工作技能和思想道德教育，以组织建设、安全管理、生产运行、心理教育为主要抓手，进一步提升广大干部员工自身综合素质、业务技术技能。
会上，首先由副经理宋铭宣读《2024年全员素质提升培训方案》。接下来，依次由讲师代表石国明和学员代表汪亚霖进行发言。
最后，党委书记李春明对此次培训班提出要求：一是各班组要提高认识、全力配合。本次培训主要是为了从政治素养、技术水平、技能本领等方面，整体提升作业区员工的综合素质，强化各岗位、各班组分析问题、解决问题的能力，同时达到降低各班组管理难度、提升整体战斗力的目的。各基层班组要全力配合此次培训工作，为参加培训的讲师和员工协调好岗位工作，确保培训工作顺利开展；二是各培训员要明确责任、全程参与。各班组培训管理人员要担负起在全员素质提升培训班上的“协管员”职责，组织学员签到、维护课堂纪律、开展课后评价。作业区班子成员要沉下身来走进课堂，担起培训课堂的“监管员”职责，每堂培训课上保证至少一名作业区领导现场督导，确保培训工作高质量、高效率开展；三是各讲师要履职尽责、精心备课。各个课程的讲师，要明确“为人师表”的神圣职责，把“传道受业解惑”作为授课准则，课前要精心准备课件内容，做到胸有成竹、心中有数，要确保所讲内容准确无误，所授方法符合实际。课上要尽量用通俗的语言和事例讲解每一个知识点，切忌文辞深奥、晦涩难懂。课后要为学员做好随堂测试，让学员进一步掌握和理解所学内容，检验学习成果，提升培训效果；四是各学员要严守纪律、认真学习。每一名参训学员，要自觉把学习放在第一位，严格遵守培训纪律，坚决服从培训管理，要克服浮躁情绪，摒弃应付心理，专心投入学习中。
今后第六作业区将持续深度强化开展全方位培训，激发员工由“被动学习”向“自主、拔高、探索、实践、创新、创效”转变，提升应对困难、解决问题的的能力，以实际行动助推第六作业区高质量发展再上新台阶。（宋宇轩）
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