近日，美锦能源(000723.SZ)发布《2023年ESG暨可持续发展报告》，此次是其公司作为行业标杆连续第三年发布ESG报告。该报告围绕公司治理、绿色高质量发展、培育创新产业、员工权益关怀等多个关键维度，全面解读了企业在可持续发展方面的实践成果，让投资者与其他利益相关方，全面了解企业的营运状况，洞悉其长期投资价值。
秉持ESG理念，打造绿色持久的企业生态
报告期内，公司实现资产规模425.13亿元，职工总数8629人，营业收入208.11亿元。2023年公司新设立科技板块，并以煤炭、焦炭、化工、氢能、科技五大板块进行业务布局，旗下子公司合计104家，积极推进业务创新，并陆续登上“2023年《财富》中国500强”、“2023年全球零碳城市实践先锋奖（金级）”、“ESG金牛奖百强”等众多榜单。
公司治理方面，美锦能源将可持续发展理念深度融入公司治理体系，2023年新设立可持续发展管理委员会，统筹环境、社会、公司治理等核心议题的实践管理和可持续发展战略目标的落地实施，并通过新上线的统一协同管理平台，大幅提升工作效率。企业在不断优化自身业务的同时，持续完善风险管理机制，恪守商业道德，通过与利益相关方的充分沟通，提升自身的治理能力，从而为公司的可持续发展奠定坚实稳固的治理基石。
绿色高质量发展方面，美锦能源持续加强节能降耗管理工作的落实，制定并发布《节能减排管理制度》，并首次参照气候相关财务信息披露工作组(TaskForceonClimaterelatedFinancialDisclosures,TCFD)的建议，深入评估自身运营及价值链中的气候相关风险，识别气候风险16项，并针对前5项重大气候风险提出应对措施。
美锦能源积极利用智能化管理手段，推动节能减排，实现资源的优化配置和能源的合理利用。报告期内，子公司锦富煤业完成矿井智能化建设，实现生产环节远程控制、生产过程精细管控、生产用能智能调节，推动数字化转型升级；子公司华盛化工安装了智慧炼焦和无人巡检系统，进一步节约原材料消耗、降低人工成本、提高产品质量、提升经营效益；美锦能源(青岛)氢能科技园获得中国投资协会能源投资专业委员会和零碳中国研究中心联合颁发的“零碳园区”标准试点。
煤炭板块通过抽取瓦斯发电为矿场提供电力供给，2023年气源利用量约2,311万立方米，瓦斯发电总量约59,618MWh。其中锦富煤业瓦斯发电量15,441MWh，东于煤业瓦斯发电量44,177MWh，分别占各自生产用电的30%、75%。
美锦能源积极推进公司内部及上下游运输车辆替换，由传统燃油车替换为新能源汽车。报告期内，焦炭板块引导上下游全面停用传统燃油车辆，替换为国五、国六LNG车，其中国六汽车占比93%以上；围绕山西本部、京津冀、山东等区域，建立燃料电池汽车运营平台，截至2023年12月31日，共运营氢燃料电池汽车1092辆，累计安全行驶里程约1560万公里，累计减少燃油使用约630万升，减少碳排放约1.7万吨二氧化碳当量。
废气管理领域，报告期内，为减少生产过程中粉尘排放，焦炭板块子公司华盛化工干熄焦和运焦车间的环除尘管道进行改造，并对炼焦车间进行气力运输改造;煤炭板块子公司汾西太岳及东于煤业均新增布袋除尘器，提高除尘效率。
水污染防治领域，子公司锦富煤业建立了生活污水处理站，处理能力20T/H，来自生产生活的污水经处理后回用于绿化洒水及道路降尘洒水，污水利用率100%，同时将沉淀剩余的污泥作为场区绿化用肥，同时还设立了工业污水处理站，处理能力100T/H，井下产出废水经矿井一体化净水器混凝、沉淀、消毒处理后全部回用于地面生产系统洒水及消防，利用率100%，实现了工业废水零排放。美锦能源焦炭板块子公司华盛化工投产国内产能最大的干熄焦装置，并推动“熄焦不用水、中水循环用”的节水生产模式，2023年，华盛化工被山西省水利厅和工信厅评为“山西省节水型企业”。
美锦能源积极推进绿色矿山建设，报告期内，煤炭板块子公司锦富煤业、东于煤业、锦辉煤业均已通过市级绿色矿山遴选及实地核查，截止报告发布日，东于煤业、锦辉煤业入选山西省绿色矿山创建名录。此外，企业持续开展土地复垦工作，对荒山荒坡进行复垦绿化造林，截止2023年12月31日累计复垦土地面积3948公顷。
培育创新产业方面，美锦能源作为氢能产业链的主导企业，组建了国内产业链最全、产业化程度最高、应用推广能力最强的氢能产业集群，控股子公司飞驰科技多年来燃料电池汽车产销量一直位居国内车企前列，2023年市占率达21%，并获“国家高新技术企业”认定；美锦能源积极研发生产电容炭，推动超级电容器的国产化、平价化;与张久俊院士合作，研发气体扩散层，进一步推动氢能及电池核心材料的国产化，建立自主可控的氢能核心技术产业链。报告期内，科技研发投入1.22亿元，同比增长8.07%，新增知识产权31项，同比增长106.67%；与185家优质供应商建立稳定合作关系，将绿色低碳纳入供应商管理评价标准；全国范围内设置31家氢燃料电池汽车售后服务网点，建立保障队伍80支，客户需求处理完成率100%。
员工权益关怀方面，报告期内建设美锦人才公寓，建成后可容纳居住户数1190户，居住人口约4165人；现有员工8629人，其中少数民族183人，残障员工13人，本地雇佣率达67.2%；员工薪酬体系优化升级，包含可变薪酬激励，建立多层次员工福利保障体系；为助力员工更好发展，美锦能源面向全体员工搭建内容多元、形式多样的培训体系，围绕安全制度、应急演练、职业健康安全等方面，员工培训总时长达278818小时，培训总人数27099人次，开展健康与安全培训722场，覆盖9903人次，累计10771小时；
美锦能源始终秉持“公益无小事”的公益理念，在专注自身业务的同时，积极履行社会责任，用爱回馈社会。报告期内总部及子公司围绕助力乡村振兴、提供优质教育、支持社区发展等方面举办各类公益活动，累计公益捐助954万元，获得第一届“山西慈善奖”“爱心捐赠企业”称号。
践行ESG理念，实现企业价值的飞跃增长
ESG作为上市企业的第四张报表，是上市公司的价值观体现和未来发展战略。美锦能源为引导促进产业经济高质量发展，提升内在价值，公司秉持长期主义理念，自2021年起践行ESG管治理念，构建可持续发展生态，三年成效显著。
三年间，公司资产规模从294亿元增至425亿元，在职员工从4411人增至8629人，旗下子公司从57家增至104家，环保投入从1500万元增至20700万元，职业健康投入从1200万元增至3200万元，研发投入连续保持每年1亿元以上。自运营氢燃料电池汽车从100辆到1092辆，飞驰科技燃料电池汽车年销量从159辆到502辆，市占率从8.4%到21%......放眼望去，公司的业绩布局从不同维度、不同领域实现了翻倍乃至数十倍的飞跃发展。由此表明，美锦能源在培育新质生产力方面做出了显著的努力。企业不仅致力于氢能关键技术的研发，提升氢能制备、储存和应用的效率，还通过优化产业链布局，推动氢能产业的规模化、低成本发展。此外，企业还注重培养氢能产业人才，为氢能产业的长期发展奠定了坚实基础。总之，美锦能源在培育新质生产力方面所做的努力，为其传统板块和氢能产业的可持续发展注入了强大动力。
现如今良好的ESG表现已成为美锦能源高质量发展的内生动力，未来，相信美锦能源将继续秉持“双轮驱动”发展战略，积极推进传统能源“清洁化”和清洁能源“规模化”，不断强化内生动力，发扬“能源革命排头兵”精神，稳妥有序推进能源绿色低碳转型，加速氢能商业化推广进程，积极为国家能源转型、低碳发展注入新动能和新活力。（沈临川）
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