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重庆顺泰:“三个表率 四个有我”企业精神照亮工匠劳模成长之路

发现大国“新”工匠
©原创 发表时间:2024-04-26 19:57
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生产制造企业是广大高技能人才发光发热的重要平台,在培养劳动模范和大国工匠方面具有天然优势。中国电气装备所属山东电工电气重庆顺泰铁塔制造有限公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新发展理念,将发展新质生产力作为推动企业高质量发展的内在要求和着力点,同时将技能人才培养作为做大做优做强的重要支撑。近年来,重庆顺泰通过持续深入打造“三个表率、四个有我”企业精神,坚定践行转作风、树正气、抓管理、提质效的工作理念,倾力培养高素质技能人才、能工巧匠和劳动模范,照亮基层劳动者心无旁骛、精益求精、追求卓越的成长之路。

在企业党委书记、执行董事董广金同志的领导下,重庆顺泰以“三个表率、四个有我”企业精神为引领,坚持选树培育优质员工、挖掘先进人物事迹、讲好优秀故事、关怀礼遇人才,广泛营造看齐先进、学习先进、争当先进的企业新风尚。激励全体干部员工以大国工匠和劳动模范为榜样,以惟实励新的奋斗姿态、勇毅笃行的实干作风,充分发挥自身创新活力和创造热情,在改革创新之路上勇攀高峰。党旗引领下,高技能人才主动将个人成长与企业发展深度融合、同频共振。近三年来,企业技能人才培育得到空前发展,市场拓展实现战略性突破,生产履约能力显著提升,科技创新动力不断增强,改革创效后劲全面发力,实现营业收入增幅44.05%,新签合同增幅45.61%,产值增幅29.40%。

讲政治、守原则,擦亮人才成长政治底色。始终把政治建设摆在人才培育的首位,致力夯实“两个维护”,忠诚践行“六个力量”,时刻关注党中央在关心什么、强调什么,全力服务改革发展,将旗帜鲜明讲政治深度融入人才培育和生产经营全过程。以董广金同志为“班长”的领导班子成员带头实行勤政廉政善政报告、带着问题上会机制,全面实施党员网格化管理建设,主动亮出承诺接受广大职工群众监督。坚持深入生产现场巡查,发现问题、解决问题,听取群众意见,在吃住行、薪酬福利、降低劳动强度等方面切实为群众办实事,切实把敢于负责、勇于担当、善于作为、廉洁自律落到实处、晒在明处。董广金等班子成员永远把集体利益置于个人利益之上的一言一行,向全体干部员工直观诠释了劳模精神、劳动精神、工匠精神的深刻内涵,更是以高质量党建引导高技能人才提高政治站位、强化责任担当,在各种急难险重任务中身先士卒、拼搏奋斗的现实榜样,为技能人才成长和致力于服务电力建设事业提供坚强政治保障。企业党建课题《聚焦党组织网格化建设赋能党建融入生产经营研究》《“三个表率、四个自我”企业精神创建项目研究》分获中国机械政研会“特别成果奖”和“三类成果”荣誉,党的建设在人才培育和生产经营中的引领作用获得广泛肯定。

勇创新、促发展,点亮人才成长指路明灯。鼓励高技能人才以技立身、以才报国。近年来,企业先后参建川渝环网、白鹤滩水电站、哈密-重庆等30多条特高压工程,更成功经受住了高海拔和高寒地区施工、抗冰抢险任务等严峻考验。重庆顺泰始终坚信,有困难是坏事,但也是好事,遇到难题要主动想办法,困难才能锻炼出人才,而人才是战胜一切困难的重要依靠。在藏中联网工程中,面对藏区高寒高海拔环境,企业技术人员主动改革创新,通过攻克放样技术和生产工艺难题,制造的藏中联网4R053号塔刷新我国在世界超高压电网建设领域新高度。董广金同志带领技术人员前往多地开展调研,深入了解客户需求后,全力推动“输电杆塔智能防腐平台攀爬子母机器人开发与系统验证”“输变电铁塔彩色热浸镀锌的研究与应用”等项目落地,不仅填补了行业技术空白,更为人才成长提供了重要载体。坚定创新发展战略,先后获得国家级“绿色工厂”,市级“企业技术中心”“节水企业”认定,山东电工电气集团“先进单位”“改革强企标杆单位”等荣誉,取得11项国家发明专利、35项国家新型实用专利证书,在持续服务特高压及各级电网建设、支持智能电网发展中发挥了“大国重器”的作用。各项智能制造和科技创新走在行业前列,正是企业坚持对高技能人才科学培养、技术传承的实践成果。

搭平台、强支持,厚植人才成长情怀沃土。面对严峻复杂的内外部形势,企业党委通过创建劳模创新工作室、成立改革发展工作小组等举措,不断加大平台建设和资金投入力度,为高技能人才成长成才厚植沃土。通过深入实施“党建+”7项工程,以“岗区队”建设为载体持续推进党员服务队、党员突击队生产攻坚,实施生产支援等举措,在实践中促进人才快速成长和传承。经过多年全方位培养,企业员工刘兴国同志荣获“全国五一劳动奖章”称号,成为企业成立以来首位获此殊荣的员工,也是迄今为止员工个人获得的最高荣誉。他牵头研究发明的“钢板下车装置”“热浸镀锌挂架”每年为企业节约生产成本近百万元,他深夜为保护公司财产只身勇斗数名歹徒的一身正气和忠于企业的精神深入人心,他那句“喊破嗓子,不如干出样子”的质朴话语刻进每位顺泰人的脑海。罗正龙同志荣获“重庆市劳动模范”称号,他革旧鼎新实施“民主管理”和优化一线员工薪酬分配模式、敢为人先支持车间数字化和智能制造建设。他在锌锅保温系统检修过程中,把有限的防护服让给他人,自己毫不犹豫跳进尚有余温的炉膛里拆除保温棉。他始终身体力行“要想让别人做到、首先要自己做到”的奉献表率精神。万能等十余名同志先后荣获集团劳动模范、集团工匠荣誉,并逐步走上重要管理岗位,他们为继续做好一代代顺泰人技艺传承、工匠精神培育工作言传身教、薪火相传。

一大批技能人才通过企业打造的平台有效提升技能水平、拓宽职业发展道路、实现人生理想追求。重庆顺泰将始终坚持以“四利”工作标准作为一切工作的出发点和落脚点,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,为更多人才成长创造有利条件,走出一条独具顺泰特色的高技能人才培养之路,助力他们奋力书写优异答卷、逐梦精彩人生,在国家电力建设事业中扛红旗、走在前、争第一!

备注:

“三个表率”:做干事创业的表率、做遵规守纪的表率、做廉洁从业的表率。

“四个有我”:担当有我、奋斗有我、精彩有我、和谐有我。

“四利”工作标准:有利于坚持党的领导、加强党的建设;有利于社会主义现代化强国建设;有利于山东电工电气做大做优做强;有利于不断提升员工获得感、幸福感、归属感。

(程洁琼)

编辑:袁海霞

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