随着全球经济的不断发展与变革，人才已成为推动社会进步和经济发展的核心力量。在当前的经济环境下，人才引进与留存已成为各大城市竞相发力的焦点。近日，硕博招聘平台理聘发布的《重点城市留学归国人才引进政策》专题报告，深入剖析了人才引进政策对国家人才的积极驱动作用，以及在经济环境对就业的驱动下，各大城市如何通过人才引进吸引并留住优秀人才。
以杭州为例，这座美丽的江南城市近年来在人才引进方面取得了显著成效。杭州政府制定了一系列具有吸引力的人才补贴政策，包括购房补贴、租房补贴、生活补贴等，旨在吸引各类优秀人才来杭州发展，如对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策的全日制本科及以上大学毕业生，发放租房补贴。每户每年发放1万元，可发放3年。这些政策不仅降低了人才的生活成本，还为他们提供了更广阔的发展空间和机会。因此，杭州吸引了大量留学归国人才、高学历人才以及各类专业技术人才，为城市的科技创新和产业升级提供了有力支撑。根据杭州政府2023年3月报告称：“人才吸引力持续增强。深入实施“西湖明珠工程”等重点人才计划，举办首个“杭州人才日”系列活动，人才净流入保持领先，新认定高层次人才2.5万人，新引进35岁以下大学生36.4万人，连续12年入选“外国专家眼中最具吸引力的中国城市”。”
杭州人才引进政策(截取自理聘报告)
此外，人才补贴政策对于国家层面人才的积极驱动作用无疑是巨大的。这些政策不仅有助于激发人才的创新精神和创业热情，更能优化人才结构，提高国家整体人才水平。在政策的扶持下，人才们可以更加专注于自己的专业领域，无需过多担忧生活与工作的压力，从而能够充分发挥他们的才华和潜力。这种无拘无束的创造环境，使得人才们能够为国家的科技进步和产业发展贡献出更多的智慧和力量。同时，人才补贴政策还有助于吸引和培养高层次人才，推动产业升级和创新发展。这些高层次人才的引进，不仅能够提升国家在科技、文化、经济等领域的综合竞争力，更能带动整个社会的创新氛围，形成良性循环。
据悉，此份报告发布方理聘是青塔旗下的求职招聘品牌，专注于硕博士人才的求职与招聘。目前全网注册用户已达数十万人。其中硕士及以上学历求职者占比超过90%。
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