一是政治“引领力”。工业园区党工委下辖33个机关、企业党支部，党员252名，指导党支部将政治作为自治、德治和法治的引领，发挥党组织和党员的先锋作用，将党关于社会治理的方针政策传递给企业、员工。以“四下基层”为抓手，党工委成员、管委会机关党员下到企业一线，对园区200多家企业开展大走访活动，园区的宣传阵地如宣传栏、微信公众号等加大宣传“枫桥经验”等社会治理的经验和成效，引导企业及员工自觉参与到社会治理当中来。
二是企业“基础力”。将企业作为把社会治理的“底”，最小的单元，做到纵向到底。重点指导企业遵守安全生产，并自觉植入社会治理体系之中，开展安全生产风险防控工作。2022年编制《泉州市永春县工业园区区域安全风险清单》，对粉尘涉爆、轻工、纺织、建材、机械、燃气厂站、危险化学品储存（经营）等七大行业企业所涉及的主要风险进行辨识，评估涉及企业的场所、环节、部位的主要危险、有害因素可能导致的事故类型及风险等级，划定重大风险1处、较大风险19处、一般风险76处、低风险47处等143处风险源，对危险源潜在的事件及可能造成的后果做出预判，制定管控措施，共同做好风险控制。
三是网格“服务力”。园区管委会以“领导挂片、干部包企”的工作机制，延伸社会治理的“神经末梢”到各园区企业。园区共分为三大片区158地块网格，干部分别挂钩工业用地地块及企业，要求干部每月进企业不少于12天，充分收集企业生产经营信息、安全生产、环保事件、劳资纠纷等企业问题及诉求等，整理记录“企情日记”，负责及时闭环处理园区事件，并坚持每月在泉州市网格化平台上报事件不少于20条，2023年至今已上报环保、安全及企业服务管理等事件达261条。
四是联动“创造力”。为了发挥社会治理的最大效率水平，工业园区管委会创新服务模式，设立永春县工业园区政务服务中心，规定在每月20日作为行政政务“赶集日”集中办理企业证照服务。联合县工信商务局、城市管理局、生态环境局、应急管理局等部门靠前服务，联合联动指导企业申报惠企资金、帮扶企业规范排水排污、安全生产事项，整合园区警务室、执法队、律师顾问团等资源，共同开展突发性事件联合调解，搭起问题联治、工作联动、矛盾联调、风险联控的工作联络平台。
五是技防“智慧力”。永春县工业园区标准化建设试点园区、电子科创园设立智慧指挥厅，构建全天候社会治理智慧安防平台，实行24小时监控电力、消防等安全设施，以“5Ｇ”信息理念来规划建设智造工厂，设置监控、门禁系统、液位监测等3个子模块。园区主要通行道路、重点企业路口处均设置监控，以设施和科技实现社会治理的智慧化。（刘金进）
编辑：李芊诺
责编：汪黄任
审核：陈雪辉
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