七月的鲍店煤矿，绿树成荫、生机盎然。在这片充满活力的热土上，全矿各级党组织和广大党员干部满怀激情、斗志昂扬，共同谱写着矿井高质量发展的华彩乐章。
近几年来，该矿党委不断深化“一轴双翼”党建工作模式，一体化推进党建与安全生产经营深度融合，为矿井高质量发展提供坚强保障、注入强劲动能。
强党性、提素质，奏响党建“前奏曲”
“能源集团对‘两珍惜、两保持’形势任务教育作出重要安排，这既是经常性形势任务教育的延伸，更是新形势与新任务的迫切要求。”
今年4月，该矿党委组织和美宣讲团成员，深入全矿17家单位开展“两珍惜、两保持”形势任务教育宣讲。
该矿以“和美文化讲堂”充电、“基层流动讲堂”宣讲、“现场实践讲堂”探讨等多种形式，深入学习宣传贯彻党的创新理论和会议精神，引导广大党员听党话、跟党走。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习党的二十大精神，定期组织政治理论集体学习、专题研讨，切实增强党员干部的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
常态化开展党史学习教育，深入实施“看、听、读、写”四位一体党史学习教育法，构建了寓教于思、寓教于悟、寓教于行的党史学习教育模式。深入开展“团结一致向前看，凝心聚力谋发展”主题教育、“两珍惜、两保持”形势任务教育等活动，采取创作文艺作品、“流动课堂”宣讲等多种方式，增强教育的吸引力和实效性。
认真贯彻落实能源集团安全工作部署，扎实开展安全法规宣讲、安全警示教育日、安全大反思大讨论等活动，营造了安全生产浓厚氛围。厚植“1166”和美安全文化理念，编印《安全思想教育工作法》书籍，深化“七式”安全警示教育法，建成安全生产警示教育体验中心，全员安全红线、底线意识根植于心、固化于行。
2022年11月18日，山东能源学习贯彻党的二十大精神暨党建工作推进会在鲍店煤矿召开。会议期间，与会人员现场参观了该矿暖心志愿服务中心、综采二区、“双创”基地3个党支部党建工作成果。
该矿深化“一轴双翼”党建工作模式，发挥党建创新工作室指导辐射和引领作用，开展党建工作项目化管理，先后培育出“榕树党建”“鸿雁文化”等一批特色党建品牌。“一轴双翼”等9个党建品牌被评为兖矿能源优秀党建品牌标识，其中5个被评为山东能源优秀党建品牌标识。
深化过硬党支部创建，深入实施“1+1”结对共建活动、“1567”党支部书记素质能力提升工程，推动基层党支部全面进步、全面过硬。综采二区党支部被命名为省属企业第三批过硬党支部示范点；暖心志愿服务中心党支部荣获能源集团党委先进基层党组织称号；选煤中心维修车间党支部被授予能源集团“过硬党支部示范点”荣誉称号。
该矿充分利用“党建+企业文化”主题广场等阵地，常态化开展户外主题党日活动、开放式组织生活，推行“订单党课”教育模式，建立党代表工作室，常态化开展“1+1+N”党员联系服务职工群众活动，引导广大党员干部切实提高群众工作本领。
办实事，聚人心，奏响党建“惠民曲”
今年5月底，该矿通过与鲍店学校沟通协调，学校操场正式对职工家属开放。为给职工家属提供一个安全、专业、舒适的健身场所，这个矿重新敷设了操场的电路，更换了照明设施，对公共厕所进行修缮。
“这里的塑胶跑道很专业，对于老人和儿童来说，在这里锻炼更加安全。”“在小区锻炼很不方便，操场的开放带来了很大的便利。” 操场的开放，赢得职工家属们纷纷点赞。
在井口候罐大厅 ，经常能够看到这样一群身影：他们穿着红色志愿者的服装，为上下井职工送来洗发水、牛奶、水果等慰问品，开展缝衣服、钉扣子等志愿服务。
“矿党政对井下职工这么关心，还为我们配发了精美的工具包，也坚定了我们安全工作的决心和信心。”掘进工区职工刘勇说。
该矿以提升职工幸福指数为己任，坚持为职工办实事、做好事、解难事，相继推行“两堂一舍”改善、停车场扩建等一批民生举措，全省首家通过“省级健康企业”评估验收。广泛开展扶贫送温暖活动，走访慰问困难职工、特困家庭600余户，发放各类救济、救助金100余万元。深化拓展“1156”暖心志愿服务模式，开展暖心志愿服务2000余次。
该矿党委书记赵计华说：“把职工家属的利益放在心间，对职工的需求真诚回应，我们将继续坚持并推动落实好‘我为职工办实事’，不断提升干部职工的获得感和幸福感，为矿井高质量发展凝聚力量。”（焦超）
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