企业科技创新的舞台上，博士后是一支重要力量。
4月6日，临沂国家高新区医养健康产业高层次人才洽谈会暨卫康集团博士后工作站进站报告会在卫康科技园召开，山东省立医院王瑗、张钰两位博士后进站并顺利开题，卫康集团科研队伍再添新生力量。高新区领导、专家学者、集团高管等30余人出席会议。
作为卫康集团董事长，王宗继非常欢迎并且感谢两位博士后的加入。“卫康24年壳寡糖的研发才刚刚开始，希望你们能把壳寡糖在临床应用方面推向新的高度，让更多的人受益。”
王宗继还分享了卫康的科技创新之路，并且勉励博士后不断探索，学会坚守，做好产学研结合，让更多科研成果落地生根、造福百姓。
文化引领促科研
卫康的使命是“呵护生命，保卫健康”，卫康的愿景是“愿天下人生命因我而不同”。王宗继说，“卫康的企业文化把卫康的研发人员打造成了有梦想的团队，他们充满活力，他们对于研发的热情超过了我对他们的预期。”
卫康集团与30余所高校建立了合作关系，在人才引进、学生培养等各个方面取得了良好的成果。卫康还与中国科学院海洋研究所、华东理工大学、中国农科院等科研院所合作，构建了一系列国内领先的创新平台。
截至目前，卫康集团共完成了30余项新技术新产品的开发并进行了产业化实施。壳寡糖制备新技术和生产工艺经省科技厅组织的专家鉴定达到了国际领先水平。
作为创新型企业，卫康集团一直致力于科技创新，提高企业核心竞争力。“卫康集团在过去24年心无旁骛，稳扎稳打，坚定地走出了‘坚持科技赋能，强化人才支撑’的正确道路。”王宗继表示。
搞科研要有创新精神
尽管取得了很多成绩，但是卫康并没有躺在过去的功劳簿上。“这更加激励我们进一步加强创新，发力技术攻关，加快新技术、新产品推广应用。”王宗继憧憬道，“如果每个人都能穿上壳寡糖健康衣服、每天吃上壳寡糖健康食品、睡上壳寡糖健康的床，那么人类的整体健康水平将明显提高。”
走过抗疫三年，人们势必将回归到疫情前的生活状态。王宗继认为，“后疫情时代，各行各业的烟火气开始回归。经历了疫情的洗礼，大健康产业将迎来一个更高质量、更好发展的十年。这为大健康产业的创新提供了‘天时’。”
卫康集团先后荣获“山东省科学技术奖”“山东省技术市场协会科技金桥奖”“山东省专精特新企业”“山东省瞪羚企业”……这些荣誉的背后，反映的是卫康扎实的科技基础和浓厚的科创氛围。卫康和优秀的科研人员强强联合，为科技创新提供了“地利”。
卫康集团提升产品质量，需要科研人才，同时可以为科研人员提供先进的实验装备以及科研成果转化的土壤和平台。科研人员在卫康的创新也具备“人和”的条件。
没有创新，一个企业就没有竞争力。王宗继勉励两位博士后，敢闯“无人区”，勇攀“最高峰”，在科研中取得新突破，造福人类健康。“科研就是探索的过程，这要求你们全力以赴，锲而不舍，这与卫康的精神是高度一致的。”
搞科研要有坚守精神
24年来，卫康集团始终专注于海洋糖生物工程研发和生产，形成了甲壳素及其衍生物壳寡糖、壳聚糖、氨糖等系列主导产品。其中，壳聚糖荣获“全国质量检验稳定合格产品”，海参氨糖胶囊荣获“优秀产品奖”，卫康复原邦片成功入围山东知名品牌……成绩的取得，离不开持之以恒的投入和坚持。
卫康集团每年用于产品技术开发的科研经费占销售收入的5%以上，先后承担了科技部中小企业创新基金项目2项、国家火炬计划项目1项、山东省自主创新成果转化项目、山东省重点研发计划项目等9项。其中，2022年“甲壳素绿色制备及系列化高值产品研发”成功申请山东省重点研发计划任务并实施。
王宗继认为，和做企业一样，搞科研也需要踏踏实实，要学会坚守。成为博士后，毋庸置疑，个人努力非常重要。但是背后更有家庭的默默付出，以及国家的精心培养。“博士后不仅仅是为了一本出站论文，更要切实推动企业的科研进步。”王宗继说，“博士后站位要高，要回报社会，要以护佑人类健康为己任。”
科研是非常不确定性的工作，不是所有的回报都能立竿见影。王宗继嘱咐两位博士后，“不管别人说什么，都要坚定信心，或许自己的研究现在还没有体现出价值，但是早晚有一天，它会体现出自己的价值。”（刘小康）
编辑：李芊诺
责编：汪黄任
审核：王棕宝
请输入验证码