“我已经拿到学历提升补贴，今年6月我将报名参加本科学历学习。”最近，江苏康泰环保有限公司员工花成毅通过两年半的学习，拿到了大专学历，并获得更多工作机会、提高了收入。去年，江苏省泰州市高港区总工会通过实施“职工学历提升补助”行动，像他一样，全区共200名一线职工拿到了补贴。
近年来，江苏泰州医药高港区总工会发挥“娘家人”纽带作用，紧盯产业工人能力素质提升，助力企业破解人才培养难题，实现职企共赢。
加大补助，营造学历提升浓厚氛围。从2020年开始，高港区总工会持续开展“职工学历提升补助”行动，帮助职工通过学习新知识、掌握新技能、增长新本领，提升就业发展能力。为了进一步提升补助力度，高港区总工会出台了《高港区促进产业工人赋能成长奖补办法（试行）》、《高港区企业职工学历提升补助实施办法（试行）》等一系列奖补政策。对符合补助条件的职工，大专学历一次性补助1000元/人，本科学历一次性补助2000元/人。同时，对区级以上劳模、工匠、“360行状元”获得者，每人还将增加补助1000元。《办法》实施三年以来，一线产业工人提升学历的热情明显增强，获得补贴人数共计369人，累计发放学历提升补助62万元。
集优成势，“竞赛+补助”促进技能提升。创新创业的舞台，技能提升是不可或缺的重要力量。高港区总工会以“竞赛+补助”的方式，拓展产业工人出彩舞台，制定出台《关于促进产业工人赋能成长的激励措施》，通过直补个人、直补企业的方式，对紧缺工种的技能人才实行补贴，兑付产业工人赋能成长奖补资金。开展“十行百将”职业技能竞赛，激励产业工人自学成才。通过举办区“揭榜挂帅”优秀创新成果评审会、优秀创新成果共享现场会，推进“揭榜挂帅”成果实用转化、企业共享，实现职企共赢。
举办职工技能比武大赛
搭建平台，建强产业工人人才梯队。采用企业“点单”、部门“送教”等形式，高港区总工会组织一线职工参加专业技能培训，广泛开展劳模工匠进校园、思政教师进企业“双进”活动，将喜闻乐见的理论宣讲送到产业工人身边。同时，联合南师大泰州学院、南京中医药大学翰林学院等属地院校成立“校企联盟”，建立产业工人培训基地和学生实习基地，着力把产业工人培训基地建成“人才的摇篮”，把“校企联盟”建成“工匠的高地”。
职工大讲堂，“点单式”送教“一站式”培训
“今后，我们将围绕‘中国第一、世界有名’医药名城发展特色，全方位支持人才培养，实施‘职工学历提升补助’行动，鼓励和支持更多的一线职工通过在职学习，获得高等教育大专、本科毕业证书，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为全区经济社会高质量发展提供强大智力支持。”高港区总工会党组书记、主席史连美介绍。（薛敏 韩菁）
编辑：李芊诺
责编：汪黄任
审核：王棕宝
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