6月15日，柳南区清廉企业建设工作小组召开工作推进会，研究部署下一步清廉企业建设相关工作，工作小组各成员、参会企业代表在现场分别签订了首批《党政机关干部构建亲清政商关系承诺书》和《企业构建亲清政商关系承诺书》。
会上，区委常委、统战部部长、区清廉企业建设工作小组组长李玉辉强调，清廉柳南建设需要多部门合力，共同形成了保障企业权益的衔接机制，搭建起更加坚固的政企连心桥，画出更大的服务同心圆，引导企业摒弃找人脉、托关系的旁门左道思想，走正确的途径反映困难、上报问题。
今年以来，柳南区清廉企业建设工作小组贯彻区委、区政府关于推进清廉柳南建设的总体决策部署，以部门引导推动企业主体建清廉机制、促廉洁发展，着力形成清廉企业共建格局。
创建“工业110”，推动政企关系“亲”上加“清”
部门引导，畅通企业问题的反映渠道是关键，设立“工业110”服务企业机制，就是为了让辖区企业能够清楚地认识到有这样一条政企通道，能够帮助企业快速、有效地解决问题和困难。在“工业110”这块金字招牌的打造上，工信局与高新区管委会不断完善工作方式，坚持每日汇总企业问题，督促职能部门限时答复问题，聚焦疑难，利用区领导现场办公会协调解决问题。截止目前，“工业110”指挥中心已累计接件288件，已答复288件，已办结254件，答复率达100%，办结率达88%，共召开七次协调会，现场为涉及27家企业的35个问题逐一制定了解决方案。
挖掘典型做法，激发企业主体内生动力
清廉也是企业的生产力、软实力，鼓励企业将清廉思想、清廉文化、清廉制度、清廉纪律全面融入经营发展中，多措并举打造清廉企业，着力挖掘其中的典型企业、典型做法。目前，柳南区已经有近20家企业在清廉建设中先行先试，形成了自己的一套方式方法。
天海集团作为其中的先驱者，在制度建设狠抓执行，集团内部先后出台了《反贪拒贿制度》《干部红线管理制度》《奖惩条例》，积极与客户签订《廉洁协议》，与供应商签订《阳光协议》，全体采购供应链相关人员统一签署《阳光廉洁自律承诺书》，详细定义了各种受贿、索贿行为，一经出现，严肃处理，使清廉建设贯穿到集团生产、经营、管理、销售等各领域各环节，融入企业文化建设中，提醒员工照章办事，摒弃各种“潜规则”和“暗箱操作”。
除了抓制度建设与执行，形式多样的清廉文化活动也带动了更多企业更加关注清廉建设。广西铁龙置业有限公司纪检组近期就在企业内部开展了“反腐倡廉宣传教育月”活动，通过廉洁教育专题讲座、读廉书制廉签、观看专题系列片等形式，建立起日常教育、内部治理、监督提醒三合一的廉政风险防控机制，以纪检组织建设促进清廉企业建设常态化。
下一步，清廉企业建设工作将不断强化责任担当，擦亮清廉底色，坚持“只有企业说行才是真的行，企业讲好才是真的好”的评价原则，确保各渠道收集的企业诉求件件有回应，事事有着落。要与企业一同严守三项清单，签订两项承诺，树立企业新风，培育廉洁文化。以“柳州市清廉园区示范点”打造为契机，建设一条清廉大道，组建一个企业廉盟，带动一片廉勤车间，推广一批典型经验，让更多的企业形成制度管权、制度管人，以清廉软实力推动企业竞争力。（文章来源于：柳南区工业和信息化局 罗钊毅）
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