中国工业报 毛志亮 通讯员 彭伟君 杨春荣 文/图
隔离不隔爱，慰问暖人心。日前，因境外输入病例引发本土传播，广东多地疫情升级，疫情常态化防控进入了关键考验期。从广州到深圳、到东莞，先后启动了新的一轮全民防疫战争。因境外输入关联病例风险加大，太平财产保险有限公司深圳分公司罗湖支公司10名疑似密接人员已实施隔离。
太平财产保险有限公司深圳分公司（简称“太平财险深圳分公司”）党委书记许少武同志在获知消息的第一时间，立即组织公司疫情防控小组、工会等部门负责同志召开疫情常态化防控工作会议，健全了疫情常态化防控方案，积极应对深圳本土复杂多变的疫情形势，同时制定形成了被隔离员工安抚保障措施，为隔离员工发了一封慰问信。在对隔离员工表示慰问的同时，还为员工捎去了水果等慰问品。这一个暖心的举措，无疑给10位隔离员工送去了“定心丸”。
太平财险深圳分公司成立于2002年7月，隶属于太平财产保险有限公司。公司立足深圳，扎根湾区，面向全国，近年来整体实力稳步提升，服务网络遍及全国主要城市。深圳本土疫情发生后，太平财险深圳分公司积极应对，10名被隔离员工成了公司最大的牵挂。
慰问信只有600余字，虽不长，但情怀满满。太平财险一以贯之的员工关爱文化，让员工真正有了归属感和幸福感。
“他们接受了隔离，就已经为社会、为国家做出了贡献，作为企业，我们有责任、有义务作为他们坚强的后盾，让他们没有后顾之忧！”许少武同志在疫情常态化防控工作会议上强调。“太平财险长期以来都将‘人文太平’作为企业的核心文化进行培育。在这场没有硝烟的战争中，我们奋战在主战场，而罗湖支公司这10名兄弟姐妹就是在分战场上‘浴血奋战’！我们每个人都是打赢这场战争至关重要的一员，唯有齐心协力、众志成城，才能发挥最大的作用，啃下硬骨头、打赢攻坚战！”
员工是一个企业高质量发展的核心力量和保障。善待员工，就是当前最流行的企业文化。只有把员工当作家人，切实关心员工的付出，也关心他们的收获，让员工真正获得体面的工作的同时，也获得幸福的生活，才是太平财险深圳分公司人文化管理的真谛。
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