东滩矿建立职工排查隐患奖励制度

　　为发动职工全面参与隐患排查治理行动全过程，统一干部职工思想，深入强化底线思维和红线意识，着力解决“看不到、想不到、查不透”和“看惯了、习惯了、干惯了”等问题，推动各项安全防范措施落地落实，有效防范和坚决遏制煤矿事故，山东能源兖州煤业公司东滩煤矿3月6日制定下发了职工排查隐患奖励制度。

　　据悉，东滩煤矿成立了以矿长、党委书记为组长的领导小组，规定了职工排查隐患流程：一是各单位职工在工作过程中发现较大隐患，将隐患情况汇报给当班跟班管理人员或单位值班人员，本单位责任范围隐患由当班跟班管理人员或工班长现场核实隐患情况；非本单位责任范围隐患，由单位值班人员通知安全监察处信息，安全监察处通知附近安监员或专业科室人员去现场核实隐患情况。二是现场判别符合隐患标准的，将信息反馈给责任单位进行处理整改，现场无法整改的，责任单位逐级汇报并制定专项整改措施治理。三是职工所在区队及时做好隐患排查记录登记工作，并将发现的隐患录入煤矿双重预防智能化信息管理平台进行管控。四是各单位对职工查出的隐患建立隐患清单及整改清单，安全监察处进行动态监督，隐患治理完成后进行验收消除。五是各单位每月应对职工查出的隐患进行评审，对职工查出的隐患符合标准的进行内部奖励。

　　该矿规定：职工排查出符合《煤矿重大事故隐患判定标准》问题，奖励1000元；排查出“红牌”1条奖励300元；排查出“黄牌”1条奖励200元 ；排查出Ya 级隐患1条奖励150元；排查出Yb级隐患1条奖励100元。

　　为了维护安全生产事故隐患排查工作的严肃性，该矿要求各单位评审人员本着公平公正态度，确保职工排查出的危及安全生产工作的典型隐患真实，严禁弄虚作假，一经发现，对单位负责人进行追责。使安全隐患得到及时整改，要求各业务科室要针对出现的隐患问题进行动态督导，采取措施跟踪隐患治理，形成长效机制，及时消除现场不安全因素，将隐患消灭在萌芽之中，筑牢安全防线，确保保障矿井安全生产。