在规范企业行为的规章制度中，被称为“宪章”的并不多见。安徽江淮汽车集团有限公司制定的“JAC宪章”，在企业界和社会中引人关注，“JAC宪章”被江汽人视为企业的文化纲领，被有关专家誉为企业管理的精品力作。
安徽江淮汽车集团有限公司（以下简称江汽）“JAC宪章”制定于2006年。此后于2011年、2014年作两次修改。2011年修订发布时还同时发布了“新红军宣言”。
2014年修订的“JAC宪章”共有8章48条，并附有“JAC文化体系模型”。1至8章分别是：愿景、使命、核心价值观、经营方针、管理理念、新红军精神、关爱员工、廉洁从业。这里面有很多精辟的语言，如“JAC”的愿景是：制造更好的产品，创造更美的社会。使命是：为客户创价值，为员工谋福利，为国家做贡献。核心价值观是：敬客经营，质量为本，求真务实。管理理念是：系统思考，团队学习，协调平衡，追求卓越。新红军精神是：自强不息，艰苦奋斗，令行禁止，学习创新。在“关爱员工”一章中提出：以崇高的事业感召人，以合理的待遇吸引人，以积极的氛围激励人，以艰苦实践培养人。难得可贵的是，许多条款在十四、五年前就已提出，完全符合现代企业管理的要求，符合时代精神，可见当时制定者的远见和水平。
江汽领导同志对制定“JAC宪章”高度重视，党委书记、董事长左延安、现任党委书记、董事长安进亲自主持研究、讨论；企业成立“JAC宪章”制修订指导委员会并有项目组具体负责制修订工作。草稿拟出后反复讨论和征求意见，最后交职工代表大会通过。江汽每年还举办一次企业文化周活动，推动企业文化建设和“JAC宪章”的贯彻落实。
江汽领导重视“JAC宪章”制修订，更重视执行。制修订完成后，江汽要召开誓师大会，号召全体员工认真贯彻执行。广大员工自觉把“JAC宪章”铭记在脑子里，落实在行动中。
在产品制造上，江汽严格执行质量管理规定，抓好从零部件加工到整车装配的各道工序，确保产品质量。在产品销售方面，实行敬客经营，努力做好销售服务，尽量使用户满意。正因为如此，江汽成为年销售收入达500亿元左右的著名汽车企业，在国内外都享有盛名。多年来，江汽获得一系列荣誉，2018年12月，又荣获第五届中国工业大奖。
江汽以实际行动践行“创造更美好的社会”。上世纪九十年代，江汽就提出，每销售一辆轻卡车捐款100元支援我国林业建设，促进我国生态良性发展。今年初新冠肺炎疫情发生后，江汽多次捐款捐物支援湖北、武汉。当得知合肥市包河征集驰援武汉后备医务人员时，江汽医院13名医务人员在请战书上按上手印，要求奔赴抗疫一线。
在日常生活中，江汽人也以“JAC宪章”要求自己。笔者一次碰巧与几名江汽员工（穿JAC红色工作服），一起过十字路口，当时有其他行人闯红灯，其中一名江汽员工说，我们是江汽员工，不能闯红灯。江汽人令行禁止，可见一斑。
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