【壮丽70年 奋斗新时代】精通数控技术的工匠——董慧

■ 中国工业报记者 徐斌

 

在安徽合力股份有限公司，有一位精通数控技术的工匠——董慧。她从操作普通车床到操作数控车床，从操作工到调整工，25年如一日坚守一线工作岗位，以工匠精神攻克一个又一个技术难题，一步步成长为数控车工高级技师。她先后获得全国劳模、全国技术能手、全国三八红旗手、全国知识型职工先进个人、全国优秀班组长等荣誉称号，享受国务院特殊津贴，前不久又荣获第十四届中华技能大奖。
钟情数控
董慧出身于农村，从小连电脑都没见过的董慧，进厂以后，从零开始学起了数控指令和编程知识。她虚心向班组的老师傅求教，不足的就跑到书店找书，这方面的书也极少。一次偶然的机会，她在一位年轻同事那里发现了一本破烂不堪的数控资料，这是公司教育科复印的资料，很有针对性。董慧如获至宝，马上向同事讨了过来。
每天下了班，董慧不串门、不逛街，就窝在宿舍里背诵数控指令，再把一个个指令代码编写成程序段，反复验证实践。同学聚会畅谈职业规划，别人都想早点离开生产一线，换个轻松点的工作，只有董慧的职业理想是 “学会操作数控车床”。
机会，总是青睐有准备的人。1995年，公司新采购了一批数控车床，董慧满怀期待又忐忑不安地找到领导，询问有没有操作数控车床的 “机会”。一周后，她如愿以偿，被安排到数控车床生产线跟班实习。1998年，董慧在公司首届女职工数控技能比赛中一鸣惊人，获得第一名。从那时起，凡是数控方面的比赛和培训，董慧都会积极参加。她多次在全省、全国数控技能大赛中取得优异成绩，对数控车床从 “见都没见过” “摸都不敢摸”，到如今成长为技能大师，组建了创新工作室。
随着企业技术进步，数控设备增多，对数控技术的要求也越来越高。面对新技术、新挑战，董慧身上有股永不服输的韧劲。只要看到生产线出现问题，就要着手改进、解决问题。2006年，公司引进首台大隈数控车削中心，日本厂家专门选派技术员驻厂调试，但产品有一项参数始终达不到技术要求。董慧坐不住了，她主动上前，用英语自信而坚定地说： “让我来试试吧！”十几分钟以后，董慧凭借平时积累的加工经验，对切削参数进行了调整，问题顺利解决。2008年，公司引入 “精益生产方式”，董慧所在的车工班作为公司首批试点班组，被派往差速器班组学习。学了没几天，董慧就发现差速器生产流程较长、预留余料较多，还有改进空间。她立即着手开展调查测算，找到差速器班组和前期工序负责人，研究如何解决问题。最终，在保证产品质量的前提下，将余料直径缩短了近一半，合装螺栓减少了3个并少了一道打孔工序。
赠人玫瑰
2018年，公司推进智能制造项目。董慧作为数控自动化项目的主要负责人，带领青年员工在方案设计、桁架机械手选型、自动化整体集成及生产线布局等方面不断优化创新，不仅破解了技术瓶颈，使生产线提前投入使用，还使生产效率提高了28%。参加工作25年来，董慧把每一个工作难题都当成自己的创新课题、奋斗动力，主导及参与数控车床技术、工艺改进和新产品试制项目达130多项。
一花独秀不是春，万紫千红春满园。董慧决心带领更多员工掌握数控技术。2006年，董慧带着徒弟熊丽参加全国第二届数控技能大赛。当时竞赛大纲里增加了宏程序知识点，很多人都不会，训练时只能用圆弧代替椭圆。董慧很快突击钻研出来，并把公司参赛团队的人全都教会。这次比赛，公司6名参赛选手全都获了奖。
85后操作工储继龙跟着董慧学起了数控编程，工作中遇到各种技术问题，也都一一向她请教。董慧把自己参加比赛做过的训练试题拿给他做，遇到不懂的就慢慢讲给他听。2017年，储继龙获得 “振兴杯”青年职业技能大赛 (安徽赛区)第一名，他还被评为安徽省技术能手、安徽省向上向善好青年，如今自己也当上了师傅。
多年来，董慧累计开展中高级培训1000人次，培养技师10多名，高级工50多名。她所在班组，先后荣获安徽省模范班组、安徽省工人先锋号班组、全国女职工建功立业岗等称号。
赠人玫瑰，手有余香。董慧觉得，带徒弟有辛勤付出也有收获，正是因为有了许多勤学好问的徒弟，才使自己的技能水平得到不断提升。