结合实际 工信部部署人才四项重点工作

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　　李毅中强调，要坚决响应中央号召，深入贯彻落实科教兴国、人才强国及人才优先发展战略，努力使人才工作适应形势发展需要，为走中国特色新型工业化道路提供人才支持和智力保障。
　　6月10日，工业和信息化部召开部长办公会，传达学习全国人才工作会议精神及贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》（以下简称规划纲要）座谈会精神。
　　工信部部长李毅中听取了人事教育司副司长韩占武关于有关情况的汇报后强调，要坚决响应中央号召，深入贯彻落实科教兴国、人才强国及人才优先发展战略，努力使人才工作适应形势发展需要，为走中国特色新型工业化道路提供人才支持和智力保障。要全面理解人才的内涵，开阔工作思路，加强各类人才培养。要处理好人才培养工作中普及与提高、培养与使用、引智与培养等关系，全面加强人才工作。
　　李毅中指出，工信部应根据会议精神和规划纲要确定的重点任务，结合我部实际，在当前和今后一段时间，重点从四个方面抓好落实。
　　一是做好人才规划有关工作。按照《中央人才工作协调小组实施〈国家中长期人才发展规划纲要（2010~2020年）〉任务分工方案》的要求，对所涉及工业和信息化部的6项工作任务，分解到具体部门，严格落实责任，配合牵头部门认真抓好落实。
　　二是抓好各类人才培训工作。加强部属高校人才队伍建设，坚持正确的办学方向，推进产学研结合，加大项目支持力度。做好企业管理培训，加强对大型企业管理人才培训的指导，开展中小企业管理人才培训，配合有关部门抓好高技能人才的培养。
　　三是着力提高部机关和全系统干部队伍素质。本着缺什么补什么、学以致用的原则，采取中心组学习，专题研讨班、短期培训、调查研究等多种方式，加强部机关和全系统干部职工法律、经济、技术、管理、业务等方面知识培训和教育。
　　四是进一步深化人事制度改革。加强对在职干部的培训，积极吸纳各方面优秀人才，做好干部挂职交流，引入竞争机制，注重在实践中锻炼和培养人才，努力创造公开平等、竞争择优的环境，促使优秀人才脱颖而出。
　　工信部副部长苗圩、部党组成员刘利华、总工程师苏金生和各司局负责人参加了会议。