一汽第四次创业——重点在做强做大自主事业

    7月14日，在一汽建厂57周年之际，一汽集团公司在长春集团总部大厦隆重举行“争第一、创新业、担责任”企业文化手册发放仪式。一汽集团公司总经理徐建一发表讲话说，面对快速发展的中国汽车市场，面对国际竞争国内化的生存环境，我们旗帜鲜明地提出了以做强做大一汽自主事业为标志的第四次创业，目标是建设有国际竞争力的“自主一汽、实力一汽、和谐一汽”。
　　徐建一在讲话中回顾了一汽前三次的创业历史。他说，第一次创业，面对的是全新的汽车领域以及苍凉的茫茫荒原，一汽人边学习边建设，用自力更生、艰苦创业的实干精神，创造了中国汽车工业从无到有的奇迹；第二次创业，面对产品换型和工厂改造的困难，一汽人发出了“愚公移山、背水一战、万无一失、务求必胜”的铮铮誓言；第三次创业，面对上轻轿的巨大压力、面对市场经济的巨大挑战，一汽人拉开大幕向外看，抗争入世压力，学习吸收国内外先进经验，自主发展，开放合作。
　　徐建一指出，由三次创业积淀下来的一汽企业文化，就是肩负历史使命，勇担时代责任，攻坚克难，拼搏抗争。因此，他提出，做强做大一汽自主事业，不仅是一代代一汽人的不懈追求，更是时代和历史赋予一汽人的使命和责任。面对以做强做大一汽自主事业为标志的第四次创业，徐建一再次重申“凝心聚力，统一思想干自主；理清思路，统一目标干自主；科学配置，统一资源干自主”的发展思路；提出了“建设有国际竞争能力的‘自主一汽，实力一汽，和谐一汽’”的企业愿景；明确了“争第一、创新业、担责任”的企业文化核心内涵。
　　为此，徐建一提出要秉承一汽几代汽车人的文化底蕴，用文化的感召力提高员工忠诚度、归属感和自律能力，激发员工的积极性、创造性和团队精神，扎根自主，把个人价值根植于做强做大一汽自主事业的共同价值平台之上。他认为，要在创新企业管理与加快企业发展中不断充实企业文化的丰富内涵，把企业文化应用于企业管理的各个环节，把永争第一的精神与科学高效的实干紧密结合起来，勇争发展质量的第一，勇争转变发展方式、科学经营、做强自主的第一，勇争企业与员工健康、协调、可持续发展的全优第一。
　　据一汽集团公司党委宣传部负责人介绍，集团公司将通过此次向全体员工发放企业文化手册，让员工分享一汽57年来所积淀的精神财富，目的是激励员工弘扬文化、发扬传统、再立新功、再创辉煌的信心和斗志。