关于进一步稳定军工企业骨干人才的提案
建议内容：一、支持军工企业实施领先型薪酬策略。建议国家进一步引导军工企业调整薪酬结构，适当调整考核模式，使军工企业核心骨干人才薪酬水平高于市场平均薪酬水平。二、加快军工企业成果分配机制建设。建议进一步在成果奖励、股票期权、现金分红等激励机制建设方面给予军工企业政策支持，对高层次人才形成长期、有效、精准的激励。三、进一步提升军工科技人员行业认可度。建议在荣誉奖励、专家评选、事迹宣传等方面，进一步加强涉密特殊渠道建设。四、进一步完善军工骨干人才生活保障机制。持续改善军工企业职工生活配套条件，在住房、子女教育、医疗等方面给予政策支持和倾斜。
建议内容：沈阳市的临空经济示范区建设工作起步较早，且具备一定的研究和规划基础。沈阳市委、市政府高度重视，目前正在认真研究，有计划有步骤地统筹推进该项工作。沈阳建设临空经济示范区可以完善和延续沈阳产业链条，有利于吸引国际先进要素，提高沈阳市整体对外开放水平，推动沈阳在区域中地位的提升和城市功能的转型，推进区域产业的高级化演进，带动基础设施建设、材料生产等多种相关产业发展，能够成为东北老工业基地振兴的重要策动源和突破口。请国家发改委在沈阳市申报临空经济示范区工作上给予相应工作指导与支持。
现任中国航天科工三院航天海鹰（镇江）特种材料有限公司、装配制造技术中心装配班组长。
建议内容：针对当前航空复合材料产业发展存在的困难，如尖端设备引进困难、固定投资大、回报期长、技术要求高、专业人才短缺等，提出关于加大对航空复合材料制造产业支持的建议，加大国家政策支持、加快体制改革、着眼人才战略、拓展国际化视野。
（中国工业报记者 张潇卓）
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