“2013中国杰出雇主”揭晓

    日前，“2013中国杰出雇主”结果揭晓。百事大中华区食品运营公司与其他35家优秀企业获得认证，该评选由国际权威鉴定机构CRFInsti鄄tute（以下简称CRF）所创立，以表彰这些公司在创建和管理优秀企业文化、企业社会责任、企业多元化和包容性等方面所做出的突出贡献。
　　中国杰出雇主项目由CRF创办于1991年并运作至今，开发出专有的评定方法、调研体系，如今在五大洲的14个国家同步运作，全球已有10000多家知名企业参加过杰出雇主项目的评定。自2005年开始，CRF已经连续举办了八年中国杰出雇主的鉴定和评选，每年针对300余家中国优秀企业的人力资源政策和实践进行全面评估，包括：货币薪酬，工作环境和福利，培训和发展，职业发展，以及企业文化管理。经过严格调研并符合标准的企业才会被认证为中国杰出雇主并被授予证书。
　　百事大中华区食品运营公司总裁林碧宝说：“我们坚信，赢天下士为先。人才发展是百事公司的关键策略之一。我们以‘尽其才，用其心，兴百事，享乐事’的目标为核心，为员工们提供了优秀的职业和领导力的发展机遇，让每一位员工在百事工作都能乐在其中。”
　　百事公司自从1981年进入中国以来，一直秉承“扎根中国、服务中国”的可持续发展理念，不断践行“百事公司的承诺”，为所在行业做出了表率。在“百事公司的承诺”中，非常重要的一点就是人才的可持续发展。在中国，百事公司为员工提供了多种多样的培训和发展项目，助力员工技能和能力的提升。而在公司企业文化建设方面，百事公司的多元化和包容性也是有口皆碑，在获得“2013中国杰出雇主”认证的百事大中华区食品运营公司，女性管理人员就占到管理人员总数的46%。
　　人才是百事公司最宝贵的资源。公司的发展速度决定了员工的职业发展速度。百事公司在全球各地已经获得了很多最佳雇主的荣誉。不久前，百事公司还被最佳雇主学会评为全球最佳跨国公司雇主之一。最佳雇主学会在2011年底到2012年的调查中，从近5700家公司中选出了25家全球最佳跨国公司雇主。在入选的350家跨国公司中，百事公司名列前茅。图为百事大中华区荣获“2013中国杰出雇主”认证。