党的十八大以来，习近平总书记站在治国理政的战略高度，立足协调推进“四个全面”战略布局，着眼实现“两个一百年”奋斗目标，围绕全面依法治国作出了一系列重要论述。
“十三五”规划纲要指出：“法治是发展的可靠保障。必须坚定不移走中国特色社会主义法治道路，加快建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家，推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，加快建设法治经济和法治社会，把经济社会发展纳入法治轨道。”，为此，本刊结合企业的实际，紧紧围绕企业创新发展，建立健全依法决策、依法经营、诚信守法的管理制度，着力完善企业法律风险防范机制，进一步提高企业领导依法决策能力，推进企业法治文化建设，邀请了企业管理人员、大学教授、相关律师、公司法务等专业人员起草了本标准。征集意见汇总研究后，对《创建法治企业的标准（征求意见稿）》进行修订后公布。
提出意见和建议请遵守相关法律法规；请针对《创建法治企业的标准（征求意见稿）》提出意见和建议，您的意见和建议将会被认真研究。
征集时间：2017年1月26日~2017年2月2日
征集方式：发至zgfzqyzk@126.com
创建法治企业的标准（征求意见稿）（总分100分）
一、组织保障健全(15分)
1.企业法定代表人重视创建法治企业工作，专门研究创建法治企业工作不少于2次会议（有会议记录）。（3分）
2.建立健全法治企业创建活动领导小组，主要负责人担任组长，有专兼职工作人员，办公设施齐备。(3分)
3.将创建法治企业工作纳入企业综合目标考核，层层签订责任书，制定创建工作方案，严格考核，奖惩兑现。(3分)
4.法治企业创建工作经费得到有效保障。(3分)
5.年初有计划安排，平时有情况信息，年终有总结、评比表彰。(3分)
二、依法诚信经营(60分)
1.企业领导班子成员带头学法用法，掌握必备的法律知识，依法决策、依法经营、依法管理。(6分)2.职工代表大会组织制度健全，各项职权得到切实履行。职工代表大会的选举制度、决策制度、会议制度、活动制度、提案制度、档案管理制度健全。职工代表大会听取和审议企业管理和发展中的重大决策。(6分)3.企业以依法管理、诚信经营为本，依法开展生产经营活动，无欺诈、不正当竞争等扰乱市场经济秩序的行为。(6分)
4.企业内部管理规范，资金、质量、合同、担保、安全、劳资等各项内部管理制度健全。(6分)
5.建立法律顾问制度，对企业合同进行合法性审查，建立企业风险防范机制。(6分)
6.依法建立工会、党团组织、女工小组等群团组织，独立开展活动，其经费按相关规定予以保障；建立平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度，民主管理得到落实。(6分)
7.依法保障职工的合法权益，妥善解决职工关注的“热点”、“难点”问题，落实最低工资保障制度。(6分)8.劳动者与企业依法签订劳动合同，职工养老、医疗、工伤、生育、失业保险得到落实。(6分)9.积极开展企业内部主要事务公开活动，保障职工知情权。(6分)
10.加强质量管理，不断提高产品质量和服务质量，严禁制假、贩假，畅通投诉渠道，保护消费者合法权益。(6分)
三、法制宣传教育（15分）
1.加强职工法制宣传教育培训，定期组织企业经营管理人员和职工上法制课，进行《劳动合同法》、《安全生产法》等与职工生产生活密切相关的法律知识培训，不断提高职工的法律素质和依法维权能力。(5分)
2.以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题，积极开展贴近职工生活、形式多样的法制宣传教育活动。(5分)3.社会治安综合治理各项措施得到全面落实，深入开展安创建活动，及时调解处理各类矛盾纠纷，切实抓好信访工作，不得发生因工作失误导致上市、到省、进京非正常上访。(5分)
四、创建工作成效(10分)
1.职工法制意识和法律知识水平进一步提高，企业依法经营的能力和自觉性进一步增强。(3分)
2.企业治安秩序和生产、工作秩序良好，无重大违法犯罪现象，无重大质量安全等责任事故。(3分)
3.社会效益、经济效益和职工生活水平不断提高。防范经营风险能力提高，物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展。(4分)
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