王勇新政 国资委定调央企国际竞争力培育

　　做强做优中央企业，培育成具有国际竞争力的世界一流企业。12月23日，国务院国资委召开的中央企业负责人会议，确定上述中央企业“十二五”发展的核心目标。
　　接掌国资委主任近四个月的王勇首次正式面对公众，并作了长达28页的报告，详述了“十二五”期间中央企业的发展思路。与会代表注意到，强、优都已不是规模层面的指标，王勇时代更加注重“质”的提升。这意味着，经过多年的发展，中央企业已成为多个行业的排头兵，未来考虑更多的将是如何在国际舞台上大显身手。
　　深化改革力争质的突破
　　王勇首先高度评价了“十一五”时期，中央企业改革发展取得重大进展。
　　据统计，资产总额、营业收入、上交税金和税后净利润等主要经营指标实现了五年翻一番，年均国有资产保值增值率达到115%，进入世界500强的企业由10家增加到30家，资源配置能力明显提高，经济效益和整体实力大幅提升。
　　王勇表示，“十二五”时期，将是中央企业改革发展的关键的阶段，总体思路是围绕一大目标，实施五大战略，加强三大保障。
　　一大目标就是做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业。王勇解释，这些企业应具有主业突出，公司治理良好；拥有自主知识产权的核心技术和国际知名品牌；具有较强的国际化经营能力和水平；在国际同行业中综合指标处于先进水平，形象良好，有较强的影响力的特征。
　　四强四优则是对央企提出的更加具体的要求，即自主创新能力强、资源配置能力强、风险管控能力强、人才队伍强；四优就是经营业绩优、公司管治优、布局结构优、社会形象优。
　　王勇提出，根据中央企业改革发展实际，“十二五”时期要重点实施转型升级、科技创新、国际化经营、人才强企、和谐发展的五大战略，力争取得新的突破。
　　在此过程中，国资委将持续提供动力、体制和组织三大保障。继续深化国有企业改革，增强企业活力，提供动力保障；不断完善国资监管体制，增强监管有效性，提供体制保障；加强和改进企业党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用，提供组织保障。
　　央企重组方向没有改变
　　尽管多年来，中央企业改革发展已经取得了显著成绩，但是“国有资本分布面仍然过宽、过散，有进有退、合理流动的机制尚不健全。组织结构不合理，大而不强的问题比较突出。许多行业还处在国际产业链低端，一些企业仍然延续高投入、高消耗的发展模式。”王勇坦言。
　　为此，深入推进中央企业布局结构调整成为国资委明年第二大工作重点。王勇表示，首先，推进联合重组。按照战略协同、资源配置有效的原则，规范推进与各类所有制企业的并购重组。围绕培育世界一流企业的目标，促进中央企业的资源向重要行业的优势企业集中。
　　其次，强化资源整合。中央企业将加大企业内部资源整合力度，优化业务结构和组织结构，采用多种方式剥离重组非主业资产。
　　再其次，推进产业升级。中央企业要不断优化产品结构、改善品种质量、增强产业配套能力，淘汰落后产能，实现传统产业优化升级。国资委将集中力量重点支持有较好基础的企业发展战略性新兴产业。
　　中国国新控股有限责任公司的成立，是推进国有经济结构调整的一项重要举措。就在国新公司成立的第二天，国资委宣布中国高新投资集团公司整体并入国家开发投资公司。央企户数至此减少至121家，离此前确定的年内减少到100户的目标还有21家的差距。
　　目前看来，年内央企重组至100户的目标完成难度较大，但央企重组方向并没有改变。王勇表示，推进央企重组，数量不是关键，质量和效益最重要，强调做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业，是一项长期性、战略性的目标任务。“必须把着力点始终放在做强做优、提升综合素质和主业核心竞争力上，切不可盲目追求规模扩张。”