师徒结对,青蓝相接;师者匠心,薪火相传。为了切实提高毕业生对公司工作系统性认知,加快新员工成长,加强运维专业人才队伍建设,党群部联合生技部为13名新入职员工,精心选择了业务素质高、专业知识丰富、工作能力强、职业道德优的业务骨干作为专业导师。4月15日,党群部组织陶力光伏电站、木诺日风储电站开展了“师带徒”签约仪式工作。
仪式上,徒弟向师父鞠躬敬茶,既表示出对拜师的殷殷期盼,也表达自己尊敬师傅的拳拳心意。师徒双方签订了《师徒协议书》,明确了师徒双方的职责、任务以及具体的教授内容和教学目标,确保师带徒工作取得实效。师带徒协议签署完成后,师父们精心赠书,寄情于书,希望徒弟们能够以学字为先,谨记教诲,早日独当一面。
“师带徒”人才培育模式不仅体现了公司对新员工的关怀,更确保了公司文化的传承与发展。这种薪火相传的方式,不仅是技艺的传承,更是一种精神的传递。下一步,巴音新能源公司将继续发扬“传帮带”精神,不断提升人才培养质量,为公司竞争力的提升贡献力量。(内蒙古巴音新能源有限公司王天宇)
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