中国工业报社主办 | 网站地图| 设为首页 | 添加收藏 
   
 
首页 新闻 部委动态 区域 企业 人物 装备制造 原材料 消费品 信息产业 军工 汽车 名牌 会展 协会 视频 图片 商讯 数据服务 电子报 联系我们
 网站首页 > 企业

普法答疑


文章来源:中国工业新闻网--中国工业报  发布时间: 2017年7月27日  

  网购合同纠纷到哪个法院起诉?
  问:我公司通过某网站平台购买价值60多万元的二手车一辆。在使用一周后发现该车抖动厉害,经我公司委托相关鉴定机构鉴定后,发现该车辆是事故车辆。随后,我公司多次联系该网站,客服人员互相推诿,最终无人与我公司沟通解决此事。现在公司准备到法院起诉该网站,请问我们该向哪个法院起诉?
  答:根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条规定:“因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。”而根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二十条规定:“以信息网络方式订立的买卖合同,通过信息网络交付标的的,以买受人住所地为合同履行地;通过其他方式交付标的的,收货地为合同履行地。合同对履行地有约定的,从其约定。”
  因此,双方当事人基于网络方式签订的合同产生纠纷时,除非协议管辖,原告可以向该网站住所地或合同履行地法院起诉。合同履行地指的是收货地。
  劳动者提前解约是否需要支付违约金?
  问:2016年7月份,高某通过朋友介绍到我公司上班,从事门卫工作,未经培训即直接上岗,签订3年劳动合同。近日,高某因个人原因无法继续工作,要求与公司解除劳动合同。因再招聘该岗位需要时间,新员工上岗适应公司要求也需要时间,为此我公司提出,如果要解除合同需要向公司支付违约金3000元,否则直接从其工资中扣除。请问,我公司要求劳动者支付违约金是否合法?
  答:根据《劳动合同法》第22条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”第23条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”
  高某从事的门卫工作,你公司没有对其专业技术培训,同时也无保密事项约定,你公司要求其支付违约金,并称要从工资中扣除的做法,不符合法律法规及相关规定。高某无需支付违约金。
  “值班”与“加班”在法律上是否一样?
  问:2016年11月小黄入职我保安公司,担任前台接待,我公司与其签订了劳动合同。除常规工作外,我公司还安排小黄每月值夜班三次。公司提供有夜班值班室,值班室内设有床铺,夜班内容为接听电话,应对突发情况。物业公司在每月工资中支付了值班费用。2017年6月小黄离职,先是起诉到劳动仲裁机构,以值班和其他时间加班为由,要求支付加班费。劳动仲裁裁决的结果是公司无需向小黄支付任何加班费。之后,小黄将公司起诉到区法院。请问,我公司是否需要支付小黄加班费?
  答:你公司无需支付加班费,“值班”不同于“加班”。用人单位因安全、消防、节假日等需要,安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务,劳动者要求用人单位支付加班费的,法院一般不予支持。通常情况下,用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务,但值班期间可以休息的,劳动者要求用人单位支付加班费,法院一般亦不予支持。以上两种情况下,劳动者虽然无法获得加班费,但可以按照劳动合同、规章制度、集体合同等要求用人单位支付相应待遇。
  此外,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条第一款规定,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。因此,主张存有加班事实的劳动者,应提举有效证据证明用人单位确曾安排加班。如小黄作为劳动者无法提举充分、有效证据,则他的要求不会得到法律的支持。
  (北京市尚和律师事务所

 共1页  1 

 文章评论: 点击查看更多评论

 
  相关文章
 
中国工业报
Copyright © China Industry News, All Rights Reserved 京ICP备12018842号-2

中国工业报社 版权所有 未经书面允许 不得复制或建立镜像

中国工业报社常年法律顾问:北京市尚和律师事务所 闫风翥 李屏

报社地址:北京市百万庄葡萄园1号  邮政编码:100037  广告:010-88378156 、68349303  发行:010-88382373 010-68334731  网站:010-68334725 、88368486-2103